Kundeninformation – Aushangpflichtige Gesetze 2026
(Pflichtinformationen für Arbeitgeber – gültig ab 2026)
Damit Arbeitgeber ihrer gesetzlichen Fürsorge- und Informationspflicht nachkommen, müssen bestimmte Gesetze und Verordnungen gut sichtbar im Betrieb ausgehängt oder digital zugänglich gemacht werden. Ein Verstoß kann als Ordnungswidrigkeit mit Bußgeldern geahndet werden (bis zu 5.000 €).
Nachfolgend finden Sie eine aktuelle Übersicht für das Jahr 2026.
1. Gesetzlich aushangpflichtige Vorschriften 2026
Diese Vorschriften müssen laut aktueller Fachliteratur und Rechtsprechung in der gültigen Fassung im Betrieb bereitgestellt werden:
Allgemein für alle Betriebe (Pflichtauslage / Aushang):
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG)
- Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
- Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)
- Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
- Ladenschlussgesetz (LadSchlG)
- Mutterschutzgesetz (MuSchG)
Diese Grundliste ist für 2026 unverändert gültig und entspricht den Anforderungen der Arbeitsstätten- und Fürsorgepflichten.
2. Weitere wichtige Vorschriften (mit Aushang- bzw. Bereitstellungsempfehlung)
Für 2025/2026 empfehlen Fachverlage und Rechtsexperten, zusätzlich folgende Regelwerke bereitzustellen – insbesondere aufgrund geänderter Schutzvorschriften:
- Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)
- Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV)
- Biostoffverordnung (BioStoffV)
- Gefahrstoffverordnung (GefStoffV)
- Datenschutzgesetz (BDSG – Auszug)
- Kündigungsschutzgesetz (KSchG)
- Nachweisgesetz (NachwG)
- Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)
- Technische Regeln (ASR / TRBS / TRGS)
- DGUV Vorschrift 2 / DGUV Vorschrift 1
3. Vollständige Liste der wichtigsten aushangpflichtigen Gesetze 2026 (erweitert)
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG – Auszug)
- Arbeitsmedizinische Vorsorge (ArbMedVV)
- Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
- Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)
- Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)
- Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
- Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
- Bundesdatenschutzgesetz (BDSG – Auszug)
- Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG)
- Gewerbeordnung (GewO – Auszug)
- Heimarbeitsgesetz (HAG)
- Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)
- Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
- Mindestlohngesetz (MiLoG)
- Mutterschutzgesetz (MuSchG)
- Nachweisgesetz (NachwG)
- PSA-Benutzungsverordnung
- Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)
- Unfallverhütungsvorschrift DGUV 1
4. Wichtige Änderungen für 2025/2026 (relevant für Aushangpflichten)
Aktuelle Entwicklungen, die Unternehmen beachten sollten:
✔ Nur aktuelle Fassungen sind gültig
Ab 2025/2026 müssen laut Arbeitsschutz-Experten ausschließlich aktuelle Gesetzesfassungen bereitgestellt werden.
✔ Digitalisierung offizieller Dokumente zulässig
Viele Arbeitsschutz- und Arbeitsrechtsdokumente dürfen seit 2025 in Textform (z. B. digital, per E‑Mail, eAkte) vorliegen – dies erleichtert digitale Aushänge.
✔ Mutterschutz – weniger Bürokratie
Für Tätigkeiten, die für Schwangere generell ungeeignet sind, entfällt künftig die individuelle Gefährdungsbeurteilung.
✔ PSA und Gefahrstoffe – strengere Anforderungen
Neue Anforderungen betreffen CE-Kennzeichnung, Dokumentation und Arbeitsstättenregeln.
5. Wo müssen die Gesetze ausgehängt werden?
Laut den Fachquellen müssen die Dokumente:
- gut zugänglich,
- für alle Beschäftigten jederzeit einsehbar,
- in aktueller Rechtsfassung
bereitgestellt werden.
Dies kann erfolgen:
- am Schwarzen Brett,
- in Sozialräumen,
- im Intranet (digitale Bereitstellung ausdrücklich zulässig)
6. Konsequenzen bei Nichtbeachtung
- Bußgelder: bis zu 5.000 € möglich
Schadensersatzpflicht, wenn Beschäftigten aufgrund fehlender Informationen Nachteile entstehen
Fazit für Ihre Kunden
Für 2026 gelten keine drastischen Veränderungen, aber Arbeitgeber müssen sicherstellen:
- Alle aushangpflichtigen Gesetze liegen in aktueller Fassung vor.
- Digitale Bereitstellung ist zulässig, wenn alle Beschäftigten Zugriff haben.
- Regelmäßige Aktualisierung (mind. halbjährlich!) wird empfohlen.
Durch Gesetzesänderungen 2025/2026 (Textform, Mutterschutz, PSA, Gefahrstoffe) sollten interne Aushänge überprüft werden.
Die aktuellen aushangpflichtigen Gesetze 2026
Unsere Kunden können hier die aktuellen aushangpflichtigen Gesetze 2026 als PDF-Datei downloaden.